近日，成都市總工會官微公布了成都市產業工人隊伍建設改革重點企業典型案例名單，積微物聯憑借智慧工會新模式成功上榜。
據悉，成都市總工會面向產業工人隊伍建設改革落實工會系統重點企業扶持“十百千計劃”2022—2024年已進入省市縣三級臺賬管理的重點企業，組織開展了改革典型案例征集認定工作。按照相關工作流程，根據創新性、突破性、實效性等對案例進行了綜合認定，最終認定了5個示范性案例、10個典型性案例、10個創新性案例，積微物聯憑借“著力構建‘1+4+2’工作體系 精心打造企業智慧工會新模式”成功入選典型性案例。
近年來，積微物聯深入貫徹落實中央、省委、市委關于推進產業工人隊伍建設改革的部署要求，始終堅持把技能人才隊伍建設作為實施科技興企、人才強企、創新驅動和高質量發展戰略的重要支撐。
為進一步加強產業工人隊伍建設，積微物聯積極探索數智工會的建設路徑，通過5G、互聯網、大數據、人工智能等信息技術，不斷提升工會的服務能力和服務水平，并將信息技術與工會工作需求緊密結合，全方位、多角度地探索如何通過數字工會建設，更好地服務企業工會工作。積微物聯以“1+4+2”為建設思路，搭建智慧工會平臺，自主開發建設了“積微e家”智慧工會系統。
“積微e家”實現了在線資訊、活動報名、積分統計、工匠學習、崗位練兵、安全隨手拍等實用功能，并將工會活動、興趣協會、職工培訓、安全管理等數十種應用場景集結到APP終端。其以數字化、智能化技術賦能企業工會工作，不僅打破了信息壁壘，實現工會服務的在線化、實時化，提高了服務效率和質量，同時利用大數據和人工智能技術，對職工需求進行精準分析，可為職工提供更加個性化、差異化的服務。
上線以來，“積微e家”功能不斷迭代升級，職工使用覆蓋面不斷上漲，活躍用戶已達5000余人，同時與川工之家、職工普惠等APP并軌，實現了全省工會數字化建設“一盤棋”，推動四川工會數字化平臺由“統分結合”向“統分融合”發展，實現了“全域智慧工會”新模式。
接下來，
積微物聯將以此次上榜為契機，
以更高的政治站位，
讓產業工人隊伍建設改革“熱”起來；
以更強的推進措施，
讓產業工人隊伍建設改革“火”起來；
以更實的執行標準，
讓產業工人隊伍建設改革“暖”起來，
為企業的健康和諧發展貢獻力量。
